許多人在選擇刺繩這個行業，后來由于種種原因選擇了放棄，從而選擇別的行業。

        那么，在進行行業選擇或者行業轉型時，非常關心的問題又來了，行業的發展前景怎么樣，是否會達到飽和狀態，環保方面要求高不高，往往會考慮很多。

        選對一個行業，如果趕上這個行業的黃金期，就能迅速賺到第一桶金，如果選擇了處于下行趨勢的行業，你再努力也沒有意義。許多人之所以放棄刺繩這個行業，也許主要的原因是覺得沒有發展潛力，掙到的錢太少，付出的太多。其他行業就真的容易賺錢嗎？就真的有發展前景嗎？

        每個行業基本上都要從六個要素方面去看：分別是行業發展現狀、行業發展方向、政府政策導向、企業情況、就業機會、薪資水平等。

        一、行業發展現狀

        行業發展現狀，需要從行業經濟規模、行業增減幅度、行業細分領域的發展情況、行業發展階段等幾個角度來分析。

        行業經濟規模：了解行業的經濟規模，在整體GDP中的占比，了解其在國民經濟中的地位，是支柱性產業還是新興產業，戰略性產業還是傳統型產業。

        行業增減幅度：行業的增幅度直接反映了行業的發展速度，是高速發展，還是穩步增長式發展，還是低速發展，或是出現了負增長。

        行業細分領域的發展情況：每個行業都有細分領域，我們往往是從事某個行業中的細分領域，因此需要關注細分領域的情況。整體行業發展良好，可能出現某個細分領域不好，整體行業發展走下坡路，也可能出現某個細分創新領域的增長。

        行業發展階段：行業發展階段包含起步期——成長期——成熟期——衰落期，根據行業所處的發展階段，可以判斷是朝陽產業還是夕陽產業。

        二、行業發展方向

        僅僅了解行業的發展現狀還不夠，還要進一步了解行業的發展方向。行業發展方向，主要包括商業模式和技術方面的顛覆與創新。

        商業模式的顛覆與創新：商業模式在不斷的創新發展，一種商業模式顛覆另一種商業模式，例如從實體店零售到電商再到新零售，商業模式不斷升級。

        技術的顛覆與創新：顛覆性技術對現有市場結構和商業模式具有顛覆破壞作用，被稱之為“創造性毀滅”。互聯網時代的技術創新極為活躍，包括移動互聯網、人工智能、物聯網、云計算、無人系統技術，技術創新既能開拓新的利潤基礎不斷催生新產品、新業態、新型商業模式，也會導致前期大量公共基礎設施投入成為“沉默成本”。

        三、政府產業政策導向

        環保是非常重要的一面。政府產業政策導向，某種意義上就是就業的導向。善于解讀政府產業政策導向，有利于我們對行業的進一步判斷。國家在資源有限的條件下，集中部分資源優先支持對經濟持續增長做出最大貢獻的產業，從而有效推動該產業的發展。

        四、行業內企業情況

        對于行業的了解，需要系統了解這個行業的企業總數、大型企業、中小企業的分類情況，以及行業知名企業、創新企業的代表。在企業的選擇方向，大型企業和小型企業就業各有優勢。到大企業工作的優點在于：職務分工清楚，能獲得公司系統化的教育訓練，在團隊合作的氛圍里，學習溝通與協調等組織運作能力；缺點是工作范圍較狹隘。

        中小企業的優點是員工需要身兼數職，強調獨立作業的能力，可以獲得較多的實戰經驗；缺點是公司風險較高、職務變動頻繁，教育訓練可能較薄弱。而創新企業商業模式新穎，同時工作也具有一定的創意性和挑戰性。

        五、行業就業機會

        熱點行業就業機會多、競爭也最激烈。

        有關在線數據顯示，深圳地區競爭指數排名前五位的行業中，計算機軟件行業的競爭指數最高，其次是互聯網/電子商務行業，再次為通信/電信運營、增值服務行業。此外房地產、建筑、建材、工程行業和網絡游戲行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了深圳地區的前五位。進入前五的基本都是熱點行業。

        六、行業薪資水平

        不同的行業薪資水平存在一定的差距，一般有三個規律。

        1、新興的高成長的熱點行業薪資水平比較高，以深圳而言，互聯網行業、金融行業薪資水平較高；

        2、利潤高的行業薪資水平相對比較高，例如房地產行業投資回報高，經過前期的高成長階段，薪資處于相對的高位。

        3、傳統服務業薪資水平相對較低，因為傳統服務業商業競爭過于激烈、成本高、毛利低，崗位技能要求不高，導致薪資水平相對較低。

        以上六個要素基本上可以清行業大趨勢，在選擇行業時進行正確判斷，同時對職業轉型的行業選擇有所幫助。那么刺繩行業是否符合著六點要求呢？是否具有一定的發展潛力？

        依個人之見，刺繩行業是基建類不可少的，亦是其他產品所不能替代的，更不可能達到飽和的狀態，至于是否有發展潛力，完全看自己怎樣運作。